Khushi Aur Kaam
خوشی اور کام
برٹرینڈ رسل کا خیال تھا کہ کسی کو اپنے دن کا صرف ایک حصہ معاش کے لیے بیچنا چاہیے اور بقیہ حصہ اپنی خوشی کے لیے لگانا چاہیے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ حقیقی خوشی کا انحصار زیادہ سے زیادہ آزادی کو برقرار رکھنے اور ہر وقت پیسے اور ترقی کے لیے کام میں مشغول نہ رہنے پر ہے۔ سرمایہ داری کے ذریعہ پیدا ہونے والی مادیت دوسری صورت کا تقاضا کرتی ہے اور اس کا ماننا ہے کہ انسانوں کو دولت کی پیداوار کے لیے اپنا سارا وقت بیچنا چاہیے۔
برٹرینڈ رسل نے بھی کام پر خوشی کے خیال کی وکالت کی لیکن سرمایہ دارانہ نظریہ کے حامیوں کا خیال ہے کہ زیادہ کام زیادہ پیسہ لاتا ہے، اور زیادہ پیسہ خوشی لاتا ہے۔ لیکن سوال کام کی مقدار کے بارے میں ہے جو کسی کی روزی روٹی کے لیے ضروری ہے اور اس کی بھلائی کے لیے فرصت کی مقدار کا۔ فرصت کام سے زیادہ خوشی کا باعث ثابت ہوئی ہے۔
یونانی لوگوں کے بارے میں خیال کیا جاتا ہے کہ وہ دنیا کے خوش ترین لوگ ہیں کیونکہ وہ اپنا زیادہ تر وقت اپنے دوستوں اور رشتہ داروں کے ساتھ اپنے کام کے بعد تفریحی ماحول میں گزارتے ہیں۔ بہت سے عالمی کاروباری ادارے اپنے ملازمین کو خوش رکھنے اور کام میں مصروف رکھنے کے لیے انہیں فرصت کے اوقات فراہم کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، گوگل کام کے دوران آرام کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے اگر وہ تھکاوٹ یا بور محسوس کرتے ہیں کیونکہ گوگل کا ماننا ہے کہ ایسا کرنے سے کام کا معیار کئی گنا بڑھ جاتا ہے۔
بہت سے عالمی کاروباری ادارے اپنے ملازمین کو خوش رکھنے اور کام میں مصروف رکھنے کے لیے انہیں فرصت کے اوقات فراہم کرتے ہیں۔ دنیا کی جدید تہذیبیں بھی اپنے لوگوں کو تفریح کے مواقع فراہم کرتی ہیں۔ مثال کے طور پر، زیادہ تر مغربی اور امریکی قوموں کے پاس پانچ دن کام اور دو دن تفریح کے لیے ہوتے ہیں اور خوشی اور ریوائنڈنگ اور آنے والے ہفتے کے لیے بہتر تیاری کرتے ہیں۔ وہ کام کے معیار کو مزید بڑھانے کے لیے ہفتے میں چار دن کے نئے تصور کے بارے میں سوچ رہے ہیں۔
لیکن کچھ لوگوں کا خیال ہے کہ یہ ممالک اپنے اختیار میں موجود دولت کی وجہ سے ایسا کر سکتے ہیں لیکن پاکستان جیسے زیادہ تر ترقی پذیر ممالک طویل ویک اینڈ کی عیش و آرام کے متحمل نہیں ہو سکتے۔ وہ یہاں تک دعویٰ کرتے ہیں کہ کچھ فیصد کام گھر سے آن لائن کیا جا سکتا ہے جیسا کہ کورونا کے دنوں میں کیا گیا تھا۔ کچھ تکنیکی طور پر ترقی یافتہ ممالک میں، ڈیجیٹل خانہ بدوشوں کا تصور بھی متعارف کرایا گیا ہے تاکہ کام کے اوقات اور معاوضے، یہ کمپنیاں اور نجی ادارے، اپنے ملازمین کو ادا کرتے ہیں، حکومت کی طرف سے چیک کیا جانا چاہیے۔
کم تنخواہ اور کام زیادہ نجی کمپنیوں کا معمول ہے۔ پاکستانیوں کو خاص طور پر فرصت اور کام کے درمیان انتخاب کے مخمصے کا سامنا ہے۔ پاکستان کے پاس ایک بڑی افرادی قوت ہے جو بڑی حد تک بے روزگار ہے اور وہ انتہائی بے چینی اور مایوسی کا شکار ہے اور دوسری طرف ریاست اور اس کی معاشی حالت بدحالی کا شکار ہے جس کے لیے توانائی کی بچت اور اخراجات میں کمی کی ضرورت ہے۔
یہ کارکن کو اپنی کارکردگی کو برقرار رکھنے کے لیے مطلوبہ فرصت فراہم کر سکتا ہے۔ بچائی گئی رقم اور وسائل کو پاکستانی عوام کے معیار زندگی کو بلند کرنے کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔ اگر تزویراتی طور پر کیا جائے تو یہ خوراک اور پانی جیسے قیمتی قدرتی وسائل کو بچا سکتا ہے، اور پھر بھی تفریح کی بڑھتی ہوئی مقدار عام طور پر لوگوں کی خوشی کے لیے ایک اضافی فائدہ ہو گی۔
